Outsourcing personalny to niedroga i bardzo skuteczna metoda na pozyskanie pracowników zewnętrznych dla firmy. Jest ona bardzo opłacalna w przypadku tych przedsiębiorstw, które pracują sezonowo, albo w określonych miesiącach potrzebują znacznie zwiększyć produkcję. W Polsce liderem w outsourcingu personalnym jest firma Seito. Wiele firm z branży spożywczej produkuje znacznie więcej w okresach, gdy na rynku dostępne są duże ilości tanich warzyw oraz owoców. Firmy nie mogą sobie pozwolić na to, aby zatrudniać pracowników przez cały rok, gdy są oni potrzebni na przykład przez sześć albo siedem miesięcy. Dlatego najlepszym rozwiązaniem w takim przypadku okazuje się właśnie outsourcing przemysłowy. Zewnętrzna firma zapewnia odpowiednią grupę pracowników, szkoli ich i wypłaca im pensję. Sama otrzymuje ustaloną sumę od firmy, która zleca outsourcing personalny. Z tego rozwiązania korzystają coraz częściej także firmy, reprezentujące inne branże przemysłu.
Grunty warszawskie to obszar dla działań reprywatyzacyjnych
Grunty warszawskie zostały bardzo okrutnie potraktowane w czasie drugiej wojny światowej. Nie chodzi przy tym jedynie o olbrzymie zniszczenia poniesione na skutek samej wojny, ale także o stan prawny. Zarówno okupant hitlerowski, jak i późniejsza następująca po nim władza ludowa przeprowadziły wiele różnego...
